弊社は、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法 に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、公表をしました。
目標1 技術職の女性を20%以上とする。
目標2 ノー残業デーを導入する。
目標3 全社員の１か月あたりの平均残業時間が20時間を超えないようにする。
【一般事業主行動計画】
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うため、または女性労働者の活躍推進の取り組みを着実に前進させるために策定する計画です。
